CORSI DI FORMAZIONE FINANZIATI BANDI PROVINCIALI>>
  • CATALOGO FORMATIVO>>
  • FINANZA AGEVOLATA>>
  • CORSI E-LEARNING Piattaforma Gruppo2G>>
  • DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI>>
  • CAPITALE INTELLETTUALE>>
  • FORMAZIONE TECNICA E DIREZIONALE>>
  • INGEGNERIA FORENSE>>
  • INNOVAZIONE TECNOLOGICA >>
  • LA FORMAZIONE FINANZIATA >>
  • LA MARCATURA CE DEI PRODOTTI>>
  • MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO>>
  • ANALISI E LA GESTIONE RISCHI AZIENDALI>>
  • LOGISTICA E SUPPLY CHAIN MANAGEMENT>>
  • ORGANIZZAZIONE E GESTIONE D’IMPRESA>>
  • PROCESSO DI SALDATURA>>
  • RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA>>
  • SICUREZZA DEI PRODOTTI AGROALIMENTARI>>
  • SICUREZZA GENERALE DEI PRODOTTI >>
  • UN CAFFE' PER LA CONOSCENZA>>
  • ANALISI AMBIENTALE INIZIALE>>
  • COLLABORAZIONI>>
  • SISTEMA DI GESTIONE>>
  • SPORTELLO GRATUITO PER LE IMPRESE>>
  • CERCHIAMO NEOLAUREATI IN INGEGNERIA>>
  • CONVEGNI >>
CERCHIAMO NEOLAUREATI IN INGEGNERIA
PER SVILUPPARE LA CONOSCENZA E FORNIRE SERVIZI INNOVATIVI ALLE AZIENDE
In un mondo che si fa ogni giorno più complesso e in una realtà di impresa che vede incrementare la propria complicatezza organizzativa e gestionale si fa sempre più forte la richiesta di competenze professionali in grado di convivere con la complessità e di agire riducendo la complicatezza. Competenza che ha nella “conoscenza”, nell' "abilità operativa” e nel “comportamento” le componenti del suo sviluppo ed è proprio nella capacità di produrre “conoscenza” che si concentra la “mission” che il Gruppo 2G Management Consulting ha intrapreso da 28 anni. 
I suoi “consulenti di direzione” operano, attraverso tecniche di raccolta ed elaborazione di dati e informazioni, per “produrre conoscenza” da fornire alle Aziende che successivamente la trasformano in “sapere” per incrementare il proprio asset strategico. Per la crescita e lo sviluppo delle “competenze” dei neolaureati della Facoltà di Ingegneria che vogliono avviarsi verso la professione del “Consulente di Direzione” il Gruppo 2G ha predisposto un percorso di reclutamento, formazione e inserimento con l’obiettivo di dotarli di una identità professionale concreta e di un agire consulenziale attivo volto alla diffusione e all’uso di strumenti di gestione necessari alle micro e piccole imprese. 
Il primo atto di questo percorso è l’invio di un “curriculum vitae” a cui seguirà uno o più colloqui necessari a selezionare coloro che presentano le caratteristiche indispensabili (creatività, capacità di studio, capacità analitiche, orientamento al Cliente, problem solving, …) per intraprendere tale professione.

REQUISITI CANDIDATO:
Laurea in Ingegneria (meccanica, ambiente e territorio, gestionale, aeronautica)
Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving
Padronanza della lingua inglese parlata e scritta
Predisposizione ad affrontare tematiche consulenziali organizzative e gestionali nonché tecnico-giuridiche

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: da valutare con il candidato

RETRIBUZIONE PREVISTA: da valutare con il candidato

PER INFORMAZIONI E INVIO CV: Sabrina MARINO – Ufficio Risorse Umane - s.marino@gruppo2g.com